Главната цел на  POW-Bridge проектот е да ги идентификува можните јазови помеѓу процедурите (правната основа) и праксата (искуствата) во однос на правилата кои го регулираат упатувањето на работниците во странство, да се идентификуваат предизвиците и да се развијат и споделат ефективни решенија за компаниите и агенциите кои упатуваат работници. Притоа, посебен фокус е ставен на предизвиците кои произлегуваат од  потенцијалните неусогласености помеѓу ревидираната Директива за упатување на работниците донесена во 2018 година, другите законодавства на ЕУ, како и постоечкото законодавство на национално ниво. Географската покриеност на проектот е следна: Австрија, Словенија, Италија, Словачка, Унгарија, Полска, Србија и Северна Македонија.

Упатувањето на работниците е динамична форма на мобилност на работната сила, која во привлекува значително политичко внимание, особено кога станува збор за појавата на социјална исклученост на упатените работници, рефлектирана во ревидираната верзија на Директивата за упатување на работниците од 2018-та година. Главната цел на проектот е зајакнување на напорите за имплементација и спроведување на Директивата во инклузивна, партиципативна и транспарентна форма.

• Да се промовира и да се унапреди ефективна и транспарентна апликација на ЕУ правилата за упатување;
• Да се промовира активно учество на работодавците во процесите на креирање политики базирани на докази;
• Да се воспостави, консолидира и да се унапреди повеќе-стејкхолдерската соработка помеѓу земјите членки и кандидатки на ЕУ.

• Меѓународна соработка (унапредување на преку-граничната соработка помеѓу клучните актери и промовирање на вклучувањето на работодавците во креирањето политики базирани на докази);
• Компаративно истражување (анализа и компарација на ситуацијата во различните земји);
• Застапување (дисеминација на резултатите од истражувањето со креаторите на политиките, агенциите, работодавците и други релевантни актери)

• Две работилници за меѓусебно учење помеѓу таргетираните земји;
• Три електронски билтени со информации за проектните активности;
• Осум национални извештаи кои го анализираат националното законодавство кое ги регулира компаниите кои упатуваат работници во странство, во области како социјално и здравствено осигурување, агенции за вработување, вклучувајќи го и Законот за трговските друштва;
• Еден компаративен извештај
• Осум резимеа за јавните политики чија цел е да генерираат ново знаење и наоди за креаторите за јавните политики, социјалните партнери и јавноста;
• Осум видеа кои јасно ги комуницираат чекорите кои компаниите што упатуваат работници во странство мора да ги следат со цел следење на националната и ЕУ легислативата;
• Завршна интернационална конференција

• The gap between legal procedures and practices in posting rule enactment: a comparative working paper
• Policy Brief: The revised Posted Workers Directive and its implications for employers in Hungary
• Policy Brief: Italian authorities’ challenges in the monitoring of the posting of workers
• Policy Brief: The tension between Austrian national antidumping measures and European Court of Justice decisions
• Policy Brief: The case of North Macedonia: Posted workers - developing patterns and trends
• Policy Brief: Posting from a candidate country and its implications for the social protection of workers: the case of Serbia
• Policy Brief: Challenges encountered by employers in the posting of workers in Slovakia
• Policy Brief: The challenges faced by Slovene posting companies
• Policy Brief: Social security coordination in the posting of workers from Poland: Identifying challenges and proposing solutions
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: Slovakia Country Report
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: Austria Country Report
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: Hungary Country Report
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: Italy Country Report
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: North Macedonia Country Report
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: Poland Country Report
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: Serbia Country Report
• Bridging the gap between legislation and practice in the posting of workers: Slovenia Country Report

Апликант: Европски центар за истражувања и политики во социјалната заштита (Австрија);

Ca’ Foscari Универзитет, Венеција (Италија)

Центар за општествени и психолошки науки, Словачка академија на науките (Словенија)

Центар за истражувања на миграциите, Универзитет Варшава (Полска)

Асоцијација за истражување, комуникации и развој „ПАБЛИК“ (Северна Македонија)

Центар за социјални политики (Србија)

Приморска универзитет (Словенија)